Optimind vous accompagne dans la maîtrise
des évaluations actuarielles de vos engagements sociaux

30 ans d’expérience à votre service, c’est l’assurance d’un accompagnement sur mesure et d’une assistance personnalisée dans la maîtrise des évaluations actuarielles des provisions relatives à vos engagements sociaux.

Dans un cadre réglementaire et comptable complexe et souvent très technique, la maitrise des engagements d'avantages au personnel nécessite une forte expertise.

Les sources de risques et d'incertitudes sont nombreuses, notamment le choix et la précision des données, la détermination des hypothèses, la complexité des calculs et surtout les règles de comptabilisation.

Nous intervenons auprès de centaines d'entreprises de toute taille à chaque étape déterminante de l'évaluation et de la comptabilisation des passifs sociaux.

 

Audit des évaluations actuarielles des engagements sociaux

Calculs complexes, choix des hypothèses, comptabilisation en normes Françaises et IFRS

Votre entreprise fait appel à des compétences internes pour mener l'ensemble des travaux relatifs aux calculs des éléments à comptabiliser, au titre des engagements sociaux souscrits, à l'égard des salariés de l'entreprise. Afin de s'assurer des bonnes pratiques retenues en interne et dans l'objectif d'une meilleure maîtrise des éléments comptabilisés, vous souhaitez obtenir par un actuaire indépendant une validation des travaux menés en interne ainsi qu'un éclairage sur les calculs réalisés ?

L'Audit des évaluations actuarielles des engagements sociaux, réalisé par Optimind, permet de vous accompagner dans l'ensemble de vos démarches et de bénéficier des prestations suivantes :

  • Cartographie des régimes à évaluer
    • Indemnités de Fin de Carrière
    • Médailles du Travail, Gratifications
    • Avantage en Nature
    • Mutuelle Frais de Santé
    • Compte épargne Temps – CET
    • Droit Individuel à la Formation – DIF
    • Plan de Stock-Options
    • Cessation Progressive d'Activité – Préretraite, etc.
  • Analyse des données utilisées (tests de cohérences, tests statistiques, etc.)
  • Validation des conventions collectives et accords d'entreprises définissant les droits au titre des passifs sociaux 
  • Analyse des hypothèses actuarielles (cohérence avec les pratiques usuelles, législation, obligations de la norme, etc.)
  • Analyse des résultats (audit sur la base de calculs individuels, chiffrage d'éventuels écarts constatés, propositions d'amélioration des calculs, etc.)
  • Analyse de la comptabilisation des engagements (éventuels ajustements pour mise en conformité avec les normes comptables associés)

Une prestation sur mesure en réponse à vos besoins